为了进一步加强公司人员科学调配和使用，深化公司管理体制改革，提升公司整体竞争力，1月20日，酝酿了一年的“副总经理、部门经理”竞聘大会在公司六楼会议室如期举行。公司董事长曾建群、总经理张福英出席竞聘会并直接参与考评。董事长助理刘庚有同志主持会议。
据悉，为了切实搞好这次竞聘活动，实现公开、平等、竞争、择优选拔人才，公司一年前就开始进行精心谋划，经过多次董事会及总经理办公会议研究，确定了评价机制，完善了考核内容和操作办法，提供了副总经理、部门经理等11个竞聘岗位。本着激发公司内部人力资源，拓宽公司人才选拔视野的宗旨，通过公司会议传达和网络公开招聘等多种方式和渠道，进行广泛宣传动员，做到让人人有希望，人人有机会。最终，通过资格审查、组织考察和讨论决定等环节，公司内部和对外招聘入围的17名人员参与了竞聘演讲。
本次竞聘活动主要通过参与者演讲，19位评委现场推荐、现场打分、现场投票，以高综合得分确定该岗位合适人选的方式进行。最后，谢爱平、佘佐发、张琴、陈玉攀等10名同志经过激烈角逐，成功竞聘成为公司的副总经理、部门经理及副经理和邵阳办事处副主任。
通过本次竞聘上岗活动，成功实现了公司选贤任能的用人目标，对论资排辈的传统观念和“能上不能下”的习惯定势形成了强烈撞击，增强了员工的竞争意识和责任意识，有效激发了员工爱岗敬业、争创佳绩的热情。以后，公司将以这次成功的竞聘大会为基础，进一步完善竞聘机制，长期通过这种竞争模式为企业招纳更多的优秀人才。
